¿Qué es Pico Verde para empresas?
Es una línea de bienestar laboral tangible: kits con Los Dados de la Pausa y café de especialidad, retos de equipo de 4 semanas, sesiones presenciales en cafés aliados y un programa específico para líderes de operaciones. Los precios parten de $115.000 por persona (Regalo con sentido), $125.000 por persona (Pausa de Equipo) y $2.500.000 por evento (Pausa en vivo, 20–25 personas).
Actualizado: septiembre de 2026 · Revisado por Andrés Felipe Gómez, psicólogo clínico
Pausa para Líderes de Operaciones.
Jefes de planta, supervisores de turno, coordinadores logísticos, líderes de servicio y de centros de contacto. Absorben presión desde arriba y desde abajo, toman decisiones sin parar y suelen ser los últimos en cuidarse. Cuando un líder se agota, el equipo lo siente.
Pausa para Líderes no les pide una hora que no tienen. Les da un minuto con el café de la mañana, un lenguaje común para hablar de la presión y un espacio seguro entre pares.
Arranque (45 min, virtual)
Entrega de Kit Avanza con AeroPress o Kit Ritual a cada líder. Línea base de estrés percibido con escala breve.
Reto de 7 cafés entre pares
Tirada común por WhatsApp cada mañana. Compartir es opcional.
Tiradas temáticas para líderes
Presión y urgencias, conversaciones difíciles con el equipo, foco en medio del ruido y descanso después del turno.
Cierre + Pausa en vivo opcional
Sesión presencial entre pares e informe agregado para Talento Humano / SST.
Cabe en el turno
Un minuto con el café que ya toman. Sin apps nuevas ni bloques de agenda.
Seguro y no clínico
Nadie tiene que hablar de lo que no quiera. Lenguaje de autocuidado, nunca de diagnóstico. Revisado por psicólogos formados en ACT.
Con datos para tu área
Estrés percibido pre y post, participación y NPS interno, agregados y anónimos.
Desde $125.000 por líder (grupos de 6 a 20), mismo precio base de Pausa de Equipo. La sesión presencial de cierre se cotiza como Pausa en vivo.
Del regalo al programa anual.
| Formato | Qué incluye | Precio de referencia | Ideal para |
|---|---|---|---|
| Regalo con sentido | Kit Ritual con tarjeta y mensaje de la empresa; guía digital para líderes. | $115.000 / persona | Fin de año, aniversarios de empresa, bienvenida de nuevos colaboradores y fechas especiales. |
| Pausa de Equipo | Kit por colaborador, reto en equipo de 4 semanas, 2 sesiones virtuales, medición e informe. | $125.000 / persona | Áreas comerciales, servicio al cliente, tecnología, operaciones y equipos híbridos. |
| Pausa en vivo | Sesión presencial de 90 minutos para 20–25 personas en un café aliado o en tu oficina, bebida incluida. | $2.500.000 / evento | Integraciones, onboarding, cierres de trimestre y jornadas de líderes. |
| Programa anual | Ciclos trimestrales de Pausa de Equipo, eventos, tiradas temáticas y reporte. | A la medida | Empresas medianas y grandes con agenda formal de bienestar. |
Precios en COP antes de IVA. Pedidos con 50% de anticipo. Cada colaborador que recibe un kit puede seguir con la recarga de café a título personal.
Onboarding
Un kit de bienvenida que enseña desde el primer día que aquí se puede parar un minuto.
Integraciones
Pausa en vivo como alternativa a la integración de siempre: conversación, café y cero incomodidad.
Mes de la salud mental
Tiradas temáticas y reto de equipo como eje de la campaña.
Cierres de trimestre
Una pausa colectiva para cerrar el ciclo antes de empezar el siguiente.
Cuatro semanas, con medición.
| Semana | Actividad | Medición |
|---|---|---|
| 0 | Entrega de kits y sesión virtual de arranque (45 min) | Línea base: estrés percibido con escala breve y expectativa |
| 1 | Reto de 7 cafés en equipo con tirada común por WhatsApp | Días de uso autorreportados |
| 2–3 | Tiradas temáticas: presión, conversaciones difíciles, foco | Participación semanal |
| 4 | Sesión de cierre e informe para Talento Humano / SST | Estrés percibido post, satisfacción, NPS interno |
Indicadores de programa, no de evaluación clínica. Datos agregados, anonimizados y con autorización.
Promoción del bienestar, con los pies en la tierra.
La regulación colombiana de seguridad y salud en el trabajo exige identificar, evaluar e intervenir los factores de riesgo psicosocial (Resolución 2764 de 2022 del Ministerio del Trabajo). Pico Verde complementa esas acciones con una actividad de promoción del bienestar que la gente sí usa.
Lo que no hacemos: no aplicamos la batería de riesgo psicosocial, no diagnosticamos y no reemplazamos la intervención formal ni la atención psicológica.
Diseñado por un psicólogo clínico
Andrés Felipe Gómez es psicólogo clínico especializado en ACT y trabaja en prevención del burnout y riesgo psicosocial en empresas. Toda pieza del método pasa por revisión de dos psicólogos formados en ACT.
Conocer al fundador →¿Cuánto invertiría mi empresa?
Elige el formato y el tamaño del grupo. Es una referencia; la propuesta final depende de la personalización y la logística.
Anticipo del 50%:
Hablemos de tu equipo.
Cuéntanos el formato, la cantidad y la fecha. Te enviamos una propuesta de una página con kit demo disponible para tu comité.
- Kit demo para el comité de bienestar
- Factura electrónica
- Envíos a todo Colombia
Lo que nos preguntan las empresas.
¿Cómo cuidar la salud mental de los líderes de operaciones?
Con prácticas breves que quepan en su jornada real, no con más reuniones. Pausa para Líderes ancla un minuto de práctica ACT al café que ya toman, con tiradas pensadas para presión, conversaciones difíciles, foco y descanso, dos sesiones virtuales y medición de estrés percibido antes y después. Complementa, no reemplaza, la evaluación e intervención del riesgo psicosocial.
¿Qué regalo de fin de año dar a un equipo que sí se use?
Un Regalo con sentido: el Kit Ritual con tarjeta y mensaje de la empresa ($115.000 por persona). Se usa cada mañana junto a la cafetera y cada colaborador puede seguir recargando café.
¿Pico Verde sirve para cumplir la Resolución 2764 de 2022?
La Resolución 2764 de 2022 exige identificar, evaluar e intervenir los factores de riesgo psicosocial. Pico Verde es una actividad de promoción del bienestar que complementa esas acciones; no reemplaza la aplicación de la batería ni la intervención formal.
¿Cómo se mide el impacto?
Con una escala breve de estrés percibido al inicio y al cierre, días de uso autorreportados, participación semanal, satisfacción y NPS interno. Los datos son agregados, anónimos y con autorización (Ley 1581 de 2012). Son indicadores de programa, no evaluación clínica.
¿Cuál es el pedido mínimo y cómo se paga?
Regalo con sentido y Pausa de Equipo desde 10 personas; Pausa en vivo por evento. Facturamos con 50% de anticipo y el saldo contra entrega. Precios en COP antes de IVA.
¿Cuánto tarda la entrega de regalos corporativos?
Los pedidos de fin de año se deciden entre octubre y noviembre y se entregan en diciembre. Para personalización recomendamos confirmar con al menos tres semanas de anticipación.
¿Pueden hacerlo en nuestra oficina o con equipos remotos?
Sí. Pausa en vivo puede ser en un café aliado o en tu oficina; Pausa de Equipo funciona con equipos híbridos o remotos: enviamos los kits a domicilio y las sesiones son virtuales.
Pico Verde es una herramienta de autocuidado y promoción del bienestar. No sustituye la atención psicológica. Si atraviesas un momento difícil, busca apoyo profesional.